Auf Einladung des Landes Tirol hielt Birgit Oberhollenzer-Praschberger beim „Frauentag“ der Servicestelle Gleichbehandlung und Antidiskriminierung die Keynote „Resilienz trifft Gerechtigkeit. Booster für mehr Arbeitszufriedenheit?“. Am Nachmittag gab es dazu auch noch einen Workshop, der die Bedeutung der vier Dimensionen der Gerechtigkeit im Arbeitsleben aufzeigte und anhand von Praxisbeispielen aus dem Berufsleben die Wichtigkeit unterstrich. Fazit: Führungskräfte sind für ein förderliches Umfeld verantwortlich, in dem sich Mitarbeitende gut entfalten können. Das dient auch der individuellen Resilienz. Gerechtigkeit hat ebenfalls großen Einfluss auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden.