Über 100 Führungskräfte haben sich an der Studie „Resiliente Führung“ beteiligt. Dafür ein herzliches Dankeschön. Da immer wieder Rückfragen nach den Ergebnissen kamen, gibt es nun zur „offiziellen“ Masterthesis (Universität Salzburg) auch das Booklet zum Nachblättern, aber auch mit viel Raum für persönliche Gedanken … das Ziel: die innere Widerstandskraft zu stärken. Tipp: Ideal dafür sind Resilienz-Trainings und Coachings, denn Resilienz ist förder- und trainierbar!

Wie können Führungskräfte in unserer herausfordernden und schnelllebigen Zeit für widerstandsfähige Organisationen sorgen? Antworten gibt es in der Praxisfibel.