Es gibt ein 12-Punkte-Ranking mit dem Titel „Warum Projekte scheitern …“ – und was glauben Sie, welcher Punkt nimmt Platz 1 ein?
Kommunikationsschwierigkeiten!
Interessanterweise finden sich auch auf den weiteren Plätzen zum Großteil Punkte, die mit Kommunikation bzw. Nicht-Kommunikation zu tun haben. Beispielsweise „unklarer Auftrag“, „unausgesprochene Konflikte“ oder „ineffektive Teambesprechungen“. Aber auch „fehlendes Vertrauen“ und „unklare Hierarchien“ weisen eindeutig darauf hin, dass in der Organisation bzw. im Team zu wenig kommuniziert wird oder zu wenig KLAR kommuniziert wird. Besonders Führungskräfte sind hier gefordert. Als Kulturträger der Organisation haben sie es in der Hand „klare, wertschätzende Kommunikation“ als essentiellen Teil der Unternehmenskultur zu leben.